Увольнение
Порядок увольнения по собственному желанию без отработкиУвольнение по собственному желанию, с отработкой двухнедельного срока, вопросов, как правило, не вызывает. В заявлении пишется последний рабочий день, который приходится на четырнадцатый день, со дня, следующего за днем написания ...
Порядок увольнения в связи с ликвидацией предприятияСтатистика неумолимо показывает, что 90% всех вновь открытых предприятий в течение года ликвидируются. Только самые устойчивые организации становятся стабильно работающими в последующий период. Но в бизнесе могут случиться любые неожиданности, ...
Как правильно рассчитывается больничный листМногих людей, работающих официально как на государственном предприятии, так и в коммерческой структуре, интересует вопрос, как рассчитывается больничный лист. Сегодня мы подробно расскажем, как рассчитать больничный, используя свежую информацию, актуальную ...
Испытательный срок при приеме на работуПрием на работу новых сотрудников всегда несет определенные риски для нанимателя и непосредственного руководства. Чтобы минимизировать вероятность негативных последствий, работодатель имеет право установить испытательный срок, за время которого человек способен ...
Отгулы в счет отпуска и за свой счет: оформляем заявлениеНе секрет, что подавляющее большинство людей, работающих по графику с 9 до 18, не всегда имеют возможность сделать что-то нужное, например, посетить врача или отлучиться по семейным и другим вопросам ...
Как правильно рассчитать отпускные при увольнении?Для любого человека, у которого есть работа, понятие отпуска может являться чем-то святым. И действительно, отпуск для рабочего человека настоящее спасение! Ну а в случае его отсутствия, работа будет уж ...
Как правильно уволиться по собственному желанию?Как правило, любому человеку приходится сталкиваться в жизни с увольнением. Это происходит как по собственному желанию работника, так и по согласию сторон. Естественно, увольнение по собственному желанию — гораздо лучший ...
Порядок увольнения за прогулы по статьеНа производстве случаются такие ситуации, когда сотрудника приходится увольнять за прогул. Увольнение за прогулы — неприятная Процедура для каждой из сторон. Сотруднику в трудовую книжку вносят отрицательную запись, что может ...
Какие выплаты положены при сокращении работника?В результате трудовой деятельности предприятия может возникнуть ситуация, требующая или сокращения производства или его оптимизации. При модернизации может возникнуть избыток рабочей силы и потребуется сократить непроизводительные расходы, уменьшив численность рабочих. ...
Как начисляется оплата больничного листаРасчёт и начисление выплат в случае болезни является прямой обязанностью работодателя. Именно исходя из расчётов, которые будут произведены по месту работы больного, Фондом социальной сферы страхования будут оплачиваться дни, пока ...