На сегодняшний день федеральный МРОТ в России составляет 27 093 рубля в месяц — на эту сумму он был повышен с 1 января 2026 года Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ . Это на 4 653 рубля больше предыдущего значения в 22 440 рублей， что дало рост на 20，7% .
Содержание
Текущий МРОТ 2026 года как база для сравнения
Федеральный МРОТ 2026 года — 27 093 рубля — установлен на уровне, который более чем на 30% превышает Прожиточный минимум для трудоспособного населения . Именно от этой цифры будет рассчитываться повышение на 2027 год. Для сравнения： в 2025 году МРОТ составлял 22 440 рублей， в 2024-м — 19 242 рубля.
Если вы ищите специализированную компанию для аутсорсинга 1С Бухгалтерии обратите внимание на АЙТАТ ЦИФРОВИЗАЦИЮ: официального партнера 1С в Татарстане.
Когда утвердят точный размер и где смотреть закон
Федеральный МРОТ на очередной год традиционно утверждается федеральным законом в ноябре–декабре текущего года . Официальный документ публикуется на портале pravo.gov.ru，а также доступен через справочные системы «Гарант» и «КонсультантПлюс». Закон вступает в силу с 1 января следующего года.
Что будет， если МРОТ поднимут до 50 000 рублей： анализ законопроекта КПРФ
Депутаты фракции КПРФ во главе с Юрием Афониным направили в правительство законопроект о повышении МРОТ до 50 000 рублей с 1 января 2027 года . По мнению авторов инициативы， это необходимо из-за высокого уровня инфляции， значительной стоимости продуктовой корзины и услуг ЖКХ .
Афонин отмечает， что повышение МРОТ поможет сократить практику выплаты зарплат «в конвертах»， из-за которых граждане теряют пенсионные накопления и социальные гарантии. По расчётам КПРФ， мера обеспечит дополнительные поступления в бюджет в виде НДФЛ и страховых взносов.
Однако на данный момент законопроект находится лишь на стадии отзыва в правительстве . Его принятие в текущем виде маловероятно — даже профильные ведомства пока ориентируются на более умеренные прогнозы. По оценкам Минэкономразвития и обсуждениям в Российской трёхсторонней комиссии，наиболее вероятный сценарий на 2027 год — рост МРОТ примерно до 31 347 рублей .
Какой МРОТ применять： федеральный или региональный
Ключевое правило установлено статьёй 133.1 Трудового кодекса РФ. В субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы (РМЗП)， который не может быть ниже федерального МРОТ.
Если в вашем регионе действует соглашение о РМЗП， и ваша организация не направила письменный мотивированный отказ от присоединения к нему， вы обязаны применять региональный минимум . Если отказались — применяется федеральный МРОТ.
Входит ли районный коэффициент в МРОТ
Нет. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П， районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями не включаются в состав МРОТ . Они начисляются сверх минимального размера оплаты труда. Это означает， что для работника в районе Крайнего Севера зарплата должна быть не ниже МРОТ плюс районный коэффициент.
Как отказаться от регионального соглашения по МРОТ： инструкция и риски
Пошаговая инструкция：
Проверьте， действует ли в вашем регионе соглашение о РМЗП. Информация публикуется на сайте регионального органа по труду и в официальных изданиях субъекта.
Направьте письменный мотивированный отказ в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении .
Приложите к отказу：
протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации；
предложения по срокам повышения заработной платы до размера РМЗП.
Риски отказа： Работодатель обязан разработать и согласовать план повышения зарплат. Кроме того， отказ может негативно сказаться на репутации и отношениях с профсоюзом. Однако юридически это законный инструмент， который позволяет применять федеральный МРОТ вместо регионального.
Таблица МРОТ по регионам РФ на 2027 год
Ниже приведены данные о размере минимальной заработной платы в субъектах РФ по состоянию на 2026 год. На 2027 год большинство регионов установят РМЗП на уровне нового федерального МРОТ или выше него.
Регионы с повышенным МРОТ
| Регион | РМЗП 2026， руб. | Соглашение |
|---|---|---|
| Москва | 39 730 | Соглашение на 2026 год |
| Московская область | 27 800 | Соглашение |
| Волгоградская область | 29 802 (1，1 МРОТ) | Региональное соглашение от 27.12.2023 |
| Ставропольский край | 27 868，5 | Распоряжение от 18.12.2024 |
| Республика Саха (Якутия) | 27 093 (РМЗП = МРОТ) | Соглашение на 2023–2025 гг. |
Регионы， где МРОТ равен федеральному
В большинстве субъектов РФ， где региональное соглашение не заключено или не превышает федеральный уровень， применяется федеральный МРОТ. К таким регионам относятся， в частности， Хабаровский край， Амурская область， Архангельская область， Астраханская область， Брянская область， Владимирская область， Вологодская область .
МРОТ 2027 для новых регионов： ДНР， ЛНР， Запорожская и Херсонская области
С 1 января 2023 года на новых территориях установлен тот же МРОТ， что и в других регионах России . На 2026 год для ДНР и ЛНР прожиточный минимум составляет 16 669 рублей， для Запорожской и Херсонской областей — 17 201 рубль . Однако МРОТ для этих регионов применяется федеральный， как и для остальной страны. На 2027 год он будет установлен на том же уровне， что и для всех субъектов РФ.
На что влияет повышение МРОТ в 2027 году
МРОТ — это не только минимальная зарплата. Он напрямую влияет на расчёт пособий， отпускных， командировочных и страховых взносов .
Как повышение МРОТ 2027 повлияет на конкретные выплаты： таблица пересчёта пособий
| Вид выплаты | Формула расчёта | Влияние повышения МРОТ |
|---|---|---|
| Пособие по временной нетрудоспособности | Средний дневной заработок， но не ниже МРОТ/количество дней | Минимальный размер больничного вырастет |
| Пособие по беременности и родам | Аналогично больничному | Минимальные декретные увеличатся |
| Отпускные | Средний дневной заработок × дни отпуска | При низком заработке расчёт от МРОТ |
| Командировочные | Средний заработок за период командировки | Минимальный уровень повысится |
| Страховые взносы | С выплат в пользу работника | Взносы с минимальных зарплат вырастут |
МРОТ 2027 для бюджетников： будут ли доплаты и индексация
Работники бюджетной сферы получают зарплату из средств соответствующего бюджета. Если их оклад ниже нового МРОТ， работодатель обязан произвести доплату до минимального уровня . Однако важно понимать： индексация зарплат бюджетников и повышение МРОТ — это два разных механизма. Индексация проводится в соответствии с указами Президента， а МРОТ — это государственная гарантия минимального уровня оплаты.
МРОТ 2027 и самозанятые： есть ли обязанность повышать доходы
Нет. МРОТ регулирует трудовые отношения между работником и работодателем в рамках Трудового кодекса РФ . Самозанятые граждане не состоят в трудовых отношениях и самостоятельно определяют свой доход. Обязанности повышать доходы до уровня МРОТ у них не возникает. Однако если самозанятый одновременно работает по трудовому договору， на него распространяются общие нормы о МРОТ.
Сравнение МРОТ 2027 с прожиточным минимумом и потребительской корзиной
Федеральный МРОТ уже более чем на 30% превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения . Это — результат политики опережающего роста， заложенной в последние годы： МРОТ растёт быстрее инфляции и быстрее прожиточного минимума.
Однако потребительская корзина — это не прожиточный минимум. Потребительская корзина включает минимальный набор продуктов， товаров и услуг， необходимых для сохранения здоровья и жизнедеятельности. Прожиточный минимум — это стоимостная оценка этой корзины плюс обязательные платежи. МРОТ же устанавливается с учётом медианной заработной платы， а не потребительской корзины.
Тем не менее， дискуссия о том， хватает ли МРОТ на реальную жизнь， продолжается. Именно на это ссылаются авторы законопроекта о повышении до 50 000 рублей .
Ответственность за зарплату ниже МРОТ
Если работодатель выплачивает зарплату ниже МРОТ (федерального или регионального， в зависимости от применимого режима)， он нарушает трудовое законодательство.
Административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ：
для должностных лиц — Штраф от 10 000 до 20 000 рублей；
для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей；
для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются， возможна дисквалификация должностного лица.
Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ наступает при частичной невыплате зарплаты свыше 3 месяцев или полной невыплате свыше 2 месяцев， совершённых из корыстной или иной личной заинтересованности. Максимальное наказание — лишение свободы до 3 лет.
Что делать работодателю， если зарплаты сотрудников ниже МРОТ 2027： пошаговый план
Шаг 1. Проведите аудит зарплат. Сравните оклады и фактические выплаты каждого сотрудника с новым МРОТ (федеральным или региональным).
Шаг 2. Определите источник доплаты. Если зарплата ниже МРОТ， необходимо либо повысить оклад， либо установить доплату до минимального уровня.
Шаг 3. Внесите изменения в штатное расписание и трудовые договоры. Повышение оклада оформляется дополнительным соглашением с работником.
Шаг 4. Пересчитайте фонд оплаты труда. Повышение МРОТ увеличивает расходы на зарплаты， страховые взносы и пособия.
Шаг 5. Проконтролируйте применение районных коэффициентов. Если организация находится в районе Крайнего Севера， МРОТ должен быть увеличен на районный коэффициент и северную надбавку， а не включать их .
Как рассчитать зарплату с учётом МРОТ 2027： пошаговый пример для бухгалтера
Пример： Сотрудник работает в Москве， оклад — 35 000 рублей. Районный коэффициент не применяется. Региональный МРОТ в Москве на 2026 год — 39 730 рублей， на 2027 год ожидается на уровне федерального МРОТ (прогноз 31 347 рублей).
Шаг 1. Определите применимый МРОТ. Если организация в Москве не отказалась от соглашения， применяется московский РМЗП. Если отказалась — федеральный МРОТ.
Шаг 2. Сравните начисленную зарплату с МРОТ. При окладе 35 000 рублей и московском РМЗП 39 730 рублей — зарплата ниже минимума. Требуется доплата.
Шаг 3. Рассчитайте доплату. 39 730 − 35 000 = 4 730 рублей.
Шаг 4. Начислите НДФЛ. Сотрудник получит на руки：(39 730 − 13%) = 34 565 рублей.
Шаг 5. Начислите страховые взносы. Взносы начисляются на полную сумму 39 730 рублей.
Вопросы и ответы про МРОТ 2027
Вопрос： Когда будет известен точный размер МРОТ на 2027 год？
Ответ： Точная сумма станет известна после принятия федерального закона — традиционно в ноябре–декабре 2026 года .
Вопрос： Может ли региональный МРОТ быть ниже федерального？
Ответ： Нет. Статья 133.1 ТК РФ прямо запрещает устанавливать РМЗП ниже федерального МРОТ .
Вопрос： Включаются ли премии и доплаты в МРОТ？
Ответ： Премии и стимулирующие выплаты могут включаться в состав зарплаты， если они являются частью системы оплаты труда. Однако районные коэффициенты， северные надбавки， оплата сверхурочных и работы в ночное время в МРОТ не включаются .
Вопрос： Что делать， если работодатель платит меньше МРОТ？
Ответ： Обратитесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Также можно подать Иск в суд о взыскании недоплаченной суммы.
Вопрос： Применяется ли МРОТ к совместителям？
Ответ： Да. Зарплата совместителя пропорционально отработанному времени не может быть ниже МРОТ， рассчитанного пропорционально .
Материал подготовлен на основе действующего законодательства РФ и официальных прогнозов по состоянию на сентябрь 2026 года. Точные данные будут известны после принятия федерального закона о МРОТ на 2027 год.