Телефон для консультации

+7 (499) 346-66-93

Когда уходят в декретный отпуск?

Декретный отпуск помогает женщине подготовиться к родам физически и психологическиНаверняка каждая женщина мечтает забеременеть и уйти в декрет. Поэтому все работающие будущие мамы обязательно должны знать, что такое декрет? Как уйти в декрет? Когда уходить в декрет? Сколько длится декретный отпуск? Ответы на все эти вопросы будут даны ниже.

Что такое декретный отпуск?

Практически все женщины, готовящиеся к родам, часто путают такие понятия, как отпуск по беременности и по уходу за ребёнком. Обычно женщины называют декретом именно послеродовой период, когда она ухаживает за родившимся ребёнком. Хотя сам декрет начинается ещё до наступления родов. Декрет — это свободное от работы время как в дородовой период, так и после родов. Если будущая мама трудоустроена официально, то по законодательству работодатель не вправе заставить работать беременную женщину больше положенного срока, который оговорён в официальных документах. От женщины потребуется только заявление на отпуск и справка о нетрудоспособности.

Как подготовиться к декрету?

Чтобы уйти в декрет, женщина должна предоставить работодателю лист нетрудоспособности и справку о постановке на учетДля того чтобы уйти в декрет, женщине необходимо получить больничный лист по беременности и родам, который обязаны выдать в женской консультации, где она стоит на учёте. Итак, как только врач определит что беременной женщине пора в декрет, он обязан предложить ей оформить ряд документов:

  1. Лист нетрудоспособности. В нём прописана дата родов, которую врач-гинеколог определил на основании всех пройденных обследований. А также указана дата начала и конца отпуска.
  2. Справка о том, что будущая мама встала на учёт до наступления 12-й недели беременности. Эта справка даёт будущей маме право на получение единовременного пособия.

Женщина обязана предоставить все эти документы своему работодателю, а также два экземпляра заявления на отпуск.

Важно: супруг во время декретного отпуска супруги имеет законное право на внеочередной отпуск, который ему обязан предоставить работодатель. Отпуск предоставляется по просьбе супруга.

Когда уходят в декретный отпуск?

По трудовому законодательству отпуск будущей маме может быть предоставлен с 30-й недели беременности. В тех случаях, когда беременность многоплодная, она уходит в декрет с 28-й недели.

Сколько длится декретный отпуск?

  • Если беременность и роды прошли хорошо и без осложнений, тогда срок декретного отпуска составит 140 дней. В этот период включены 70 дней до наступления родов и 70 после них.
  • В случае если беременность многоплодная, тогда отпуск составит 194 дня. Сюда включены 84 дня до предполагаемых родов и 110 дней после них.
  • При возникновении любых осложнений во время родов, к которым также относят операцию кесарева сечения, срок послеродового периода увеличивается на 16 дней.
  • Если возникли такие осложнения, при которых необходимо прибывание в стационаре, то срок продлевается на весь период лечения. Женщине необходимо будет выписать два больничных листа.

Почему так долго длится декретный отпуск?

Супруг во время декретного отпуска супруги имеет законное право на внеочередной отпускДекрет необходим будущей маме для того, чтобы у неё была возможность спокойно выносить малыша на последнем сроке беременности. Поэтому на отдых уходят на 30-й неделе беременности. Если многоплодная беременность, то на 28-й неделе. Именно в этот период в организме малыша и матери начинают активизироваться важные физиологические процессы. Поэтому будущей маме необходим щадящий режим питания, сон и эмоциональный покой. С момента ухода женщины на отдых, она начинает психологически и физически готовиться к предстоящим родам.

Важные моменты о которых должна знать будущая мамочка

  • По трудовому законодательству, пока женщина находится в декрете, рабочее место сохраняется за ней. По закону работодатель не может сократить женщину, находящуюся в декрете, перевести на новое рабочее место и уж тем более уволить.
  • Любой декрет оплачивается в обязательном порядке. Оплата производится за счёт средств социального страхования.
  • Женщина вправе отказаться от предоставляемого ей декретного отпуска. Но по мнению врачей этого делать не следует.
  • Время, проведённое в декрете, засчитывается как общий стаж. Женщина имеет право вернуться на своё рабочее место в любое время. Если женщина возвращается на неполный рабочий день, то она сохраняет все выплаты по уходу за ребёнком. Если же женщина выходит на полный рабочий день, тогда выплаты больше производиться не будут.

Увольнение в декретном отпуске

Пока женщина находится в декретном отпуске, работодатель не имеет права ее уволитьНаверняка многие будущие мамочки боятся, что их могут уволить во время их отсутствия. Не стоит волноваться, потому что увольнение женщины, находящейся в декрете, запрещено законодательством. Уволить могу только по взаимному согласию обеих сторон. Увольнение сотрудников возможно и в случае ликвидации самого предприятия. Этим умело пользуются некоторые недобросовестные работодатели и объявляют о ликвидации предприятия. Хотя, на самом деле, всего лишь меняют адрес и название.

Конечно, сильно страдают от этого женщины, находящиеся в декрете, так как их увольняют и набирают в штат новых сотрудников. Некоторые работодатели, затеяв ликвидацию предприятия, предлагают женщине уволиться по собственному желанию. Но не надо спешить. Сотрудников предупреждают за 2 месяца до запланированной ликвидации предприятия. И если сотрудников увольняют при ликвидации, то им полагается выходное пособие.

Счастье стать мамой ни с чем не возможно сравнить. Декретный отпуск — это самое прекрасное время. Именно в этот период будущая мама может себе обеспечить физический и психологический комфорт, для того чтобы подготовиться к родам. Жизнь кардинально меняется после рождения малыша. Поэтому женщине необходим послеродовой отдых, а государство даёт такую возможность, и отказываться от этого права не стоит ни в коем случае.

Почитайте еще: