Телефон для консультации

+7 (499) 703-52-34

Как рассчитывается декретный отпуск

Пособие по беременности и родамБеременность в жизни женщины связана с приятными переживаниями. В её организме растёт и развивается новая жизнь, маленькое чудо, которое вскоре появится на свет. Вместе с тем, молодую маму ждёт перечень забот, которые связаны с материальными затратами. Нужно приготовить дом до прихода в него нового жителя, купить коляску, кроватку и ещё много вещей. Чтобы как-то уменьшить заботы родителей о материальном положении, существуют законы, которые дают право на получение пособия или так называемых декретных, а также предоставляется отпуск матери. Как рассчитывается декретный отпуск, какую сумму можно получить и куда обращаться?

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родамПраво на декретный отпуск матери прописано в Трудовом кодексе РФ и связано с заботой о здоровье роженицы и малыша. Это по сути больничный лист, который выдаётся на период беременности и родам. При этом мать получает материальное пособие. Право на выплаты есть у каждой работающей женщины. На размер выплат влияет длительность работы. Лица со страховым стажем менее 6 месяцев получают сумму, равную среднемесячному заработку.

В некоторых ситуациях на пособие по уходу за детьми может претендовать и папа. Это можно сделать в случае, если в семье только он работает, а мать занимается домашним хозяйством и воспитанием детей. При рождении ребёнка единовременную выплату может получить отец по месту работы. Отец имеет право на ежемесячное пособие в случае, если мать не получает выплат, связанных с беременностью и родами. Размер пособия для застрахованных лиц равен 40% от их среднего заработка, незастрахованным насчитывается сумма от минимального. Также отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком.

Отпуск и пособие по беременности и родам получает только мама ребёнка, поэтому, если она не работает, то семье эта материальная помощь не зачислится. Рассчитать его можно самостоятельно. По закону, право на пособие есть у застрахованных лиц. Оно выплачивается Фондом Социального Страхования, куда работодатель перечислял ежемесячно процент от заработной платы женщины. Незастрахованные лица могут получить декретное пособие в следующих случаях:

  • женщины, которые занимаются индивидуальной предпринимательской деятельностью, имеют право на выплаты, если они не менее полугода до декрета выплачивали взносы в фонд добровольного социального страхования и являются его членами;
  • женщины, которые были уволены в результате ликвидации предприятия, имеют право на ежемесячные выплаты в размере 515,12 рубля, но при условии, что они состоят на учёте в центре занятости;
  • женщины, которые учатся в высшем учебном заведении на платной или бесплатной форме могут получать пособие по месту учёбы;
  • декретные не выплачиваются безработным женщинам, которые не состоят на учёте в центре занятости.

Женщина может выйти из декретного отпуска досрочно, но в таком случае она потеряет право на пособие, ведь одновременно получать зарплату и декретные выплаты нельзя.

Что же касается женщин-студенток, то их пособие можно рассчитать исходя из стипендии, которая установлена в образовательном учреждении. Получить его могут мамы, обучающиеся в учебном учреждении только на очной форме.

Расчёт декретного отпуска

Как расчитать размер пособия оп беременности и родамБольничный по беременности и родам выдают, как правило, на 30-й неделе. В случае многоплодной беременности женщина имеет право уйти в декрет на 28 неделе. В 255 статье Трудового кодекса РФ сказано, что декретный отпуск начинается за 70 дней до родов (84 при многоплодной беременности). Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного в медицинском учреждении. Необходимые документы предоставляются работодателю, который на протяжении 10 дней должен произвести оплату отпуска.

Декретный отпуск можно рассчитать самостоятельно, он может длиться от 140 до 194 дней в зависимости от количества рождённых детей и характера протекания родов. Если родился один ребёнок и роды прошли нормально, то длительность отпуска составляет 140 дней, с осложнениями - 156. При рождении более одного ребёнка женщина имеет право на отпуск, который длится 195 дней.

Для оформления декретного отпуска и получения пособия (у тех, кто имеет на это право) необходимо собрать пакет документов, который включает:

  • выданный работником медицинского учреждения больничный, подтверждающий, что женщина состоит на учёте и уже наступила 30-я неделя беременности;
  • заявление, написанное женщиной;
  • в случаях, когда было несколько рабочих мест за последний период, нужно предоставить документ, что в другом месте выплата не производилась;
  • если женщина была уволена в результате ликвидации предприятия, она должна иметь справку о том, что состоит на учёте в службе занятости и тогда может получить пособие в отделе социального обеспечения;
  • если работодатель не может оплатить декретный отпуск, то его оплачивает страховая компания.

При осложнённых родах работодатель обязан продлить отпуск и посчитать дополнительную выплату. Сделать это можно только на основании заявления работницы. Обратиться за декретным пособием нужно не позже, чем через шесть месяцев после окончания отпуска.

Женщина в момент ухода в декретный отпуск может трудиться на основном и дополнительных местах работы. В таком случае у неё есть право получить пособие от всех работодателей, если она официально зарегистрирована у них на протяжении двух лет. Размер выплат зависит от среднего заработка по каждому месту работы.

Что касается ежемесячного детского пособия по уходу за ребёнком, то женщине нужно определится от кого из работодателей она хочет его получать, ведь от всех не получится.

Как рассчитать пособие

Кто может идти в декретный отпускВ связи с рождением ребёнка, женщина может получить пособие по беременности и родам и декретные выплаты. Размер выплат зависит от региона проживания, среднего заработка, страхового стажа, начислений на заработную плату и в отдельных случаях от МРОТ.

Размер пособий не должен быть не меньше минимальной и не больше максимальной суммы, которая в 2014 году была в пределах от 25528,65 рубля и 207 123 рубля соответственно. Расчёт декретных будет отличаться в каждом конкретном случае, ведь есть мамы, которые ещё учатся, занимаются предпринимательской деятельностью, работают менее двух лет.

Ежемесячное пособие выплачивается застрахованным лицам. Для того чтобы подсчитать сумму, нужно умножить количество дней декрета на размер среднего дневного заработка (СДЗ) за последние два года. Чтобы рассчитать СДЗ нужно разделить сумму заработка за два года на 730 (731, если был високосный год).

Женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком, насчитывается трудовой стаж, так как основанием для отпуска является медицинское заключение о временной нетрудоспособности. Что касается налогов, то с декретного пособия они не взимаются, так же, как и взносы в ФСС и ПФР.

Проблемные вопросы

Женщины, которые работают без официального оформления не могут посчитать и получить пособие по беременности и родам, так как страховой взнос из такой зарплаты не платится, а декретные выплаты производятся из Фонда Социального Страхования.

Иногда молодые мамы сталкиваются с ситуациями, когда пособие задерживается или не выплачивается. В таком случае необходимо обращаться в Государственную инспекцию по труду. Также можно самостоятельно или с помощью адвоката подать жалобу в прокуратуру или обратиться в суд. Если же пособие выплатили неправильно или не в полном размере, тогда стоит попробовать решить вопрос на месте с бухгалтером предпринимателя, а потом подать заявление в Фонд Социального Страхования.

Почитайте еще: